东莞市腾裕膳食管理服务有限公司创始于2008年，承接大中小型工厂、学校、企事业单位及酒店等食堂承包、农副产品配送、以及饭堂设计等业务。
腾裕膳食公司设于东莞市樟木头镇，近年来，公司发展形势蒸蒸日上，现有员工300余人，日服务人数达20000余人，为40多家企业提供服务。公司以东莞为和核心，业务扩张到了深圳、惠州、广州等地，公司采取连锁经营、统一管理模式，运用大市场、大物流，一路走来，我们与港、台、韩、日、美资等中外企业有着良好的合作关系，受到了广大客户的一致肯定和赞赏。
腾裕膳食本着“全心全意为客户服务”的经营理念，坚持走“细水长流、长期合作”道路，赢得了合作伙伴的信赖与支持，并且经过多年的努力与探索，已经在市场开发、物流采购、现场管理、应急处理、售后服务、餐厅规划、厨具安装及管理咨询等诸多领域形成自己特的能力和核心优势，为企业战略转型和管理升级解除后顾之忧。回顾过去、展望未来，我们信心百倍，将以真挚的服务与您同心协力，共创美好未来！
厨房餐厅卫生
因缺乏相比较对象，即使制定了严格的标准，也可能会因为"习惯成自然"而落不到实处。
日常卫生制度和计划卫生制度相结合，配合一套细致的检查制度和检查标准，再加上承包食堂间的竞争，可以让食堂和餐厅始终清洁明亮。 员工工作热情 员工流动性小，容易形成惰性。 多家食堂之间的工作流动，加上的培训和人力资源管理制度，让员工始终置身于竞争环境中。
劳力成本
一旦员工流动性过小，工资不断提升，势必提高劳力成本。 随着委托单位的增加，腾裕膳食将已提升工资的员工分流，同时吸纳学徒工，并解聘有了明显惰性的员工。这样，可以单个食堂劳力成本不变。
采购成本
基本上是就近采购，未能形成规模采购优势。以集中统一采购、配送，可大力降低成本。
窗口服务
在一个场地工作时间长，容易产生惰性，也缺少相关的服务知识培训。 经常性的在岗培训、投诉反馈系统的监督，让他们努力按照"微笑服务"的要求去做好本职工作。 菜色口味花样更新 固定的厨师，特定的环境导致厨艺不易提高，口味和花样少变化。 厨师间的相互竞争、学习，有利于共同进步。
保障系统
托管前的企业通常食堂主管兼做其他许多工作，而不可能耗费成本为食堂成立的监督保障系统。 实行两条监督线相辅相成的监督系统。总务收集就餐者意见和建议反馈餐饮公司，餐饮公司执行落实计划；腾裕膳食同时考核各食堂，该整改的整改。
